Qu’est-ce que le RNCP ?
Le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) est un registre officiel français qui recense les diplômes et certifications reconnus par l’État. Il a pour objectif de garantir la qualité et la pertinence des formations professionnelles proposées. Le RNCP est géré par France Compétences, l’autorité nationale chargée de réguler la formation professionnelle et l’apprentissage en France.
L’inscription d’une certification au RNCP signifie que celle-ci répond à des critères stricts en matière de compétences, d’évaluation et d’insertion professionnelle. Contrairement à une simple attestation de formation, une certification RNCP possède une valeur officielle reconnue par l’État et par les employeurs.
Les niveaux de certification
Les certifications enregistrées au RNCP sont classées selon un niveau, allant du niveau 3 au niveau 8, conformément au cadre national des certifications professionnelles.
- Le niveau 3 correspond à un CAP ou BEP.
- Le niveau 4 correspond au niveau baccalauréat.
- Le niveau 5 équivaut à un Bac+2 (BTS, DUT).
- Le niveau 6 correspond généralement à un niveau licence (Bac+3).
- Le niveau 7 correspond à un niveau master (Bac+5).
- Le niveau 8 correspond au niveau doctorat (Bac+8).
Cette classification permet aux employeurs et aux candidats de situer clairement la valeur académique et professionnelle d’une certification.
Une certification orientée compétences
L’un des points essentiels du RNCP est son approche centrée sur les compétences. Chaque certification est décrite sous forme de blocs de compétences, ce qui permet une évaluation concrète et mesurable des acquis. Cela facilite également la validation progressive des compétences dans le cadre de parcours modulaires.
Les organismes de formation doivent démontrer que leur programme répond à un besoin réel du marché de l’emploi. Ils doivent également fournir des données sur l’insertion professionnelle des diplômés, garantissant ainsi l’adéquation entre la formation et les exigences des entreprises.
Quelle est la valeur d’un certificat de compétence ?
Le RNCP a une valeur juridique et administrative, aussi bien pour les certifiés que pour les employeurs. C’est une reconnaissance officielle de qualification, de compétence et de capacité à occuper un emploi. La valeur d’un titre RNCP sur le marché de l’emploi dépend de plusieurs facteurs, comme le niveau de qualification, le domaine d’activité, l’expérience professionnelle et la demande sur ledit marché
Quelle est le règlement de validation de la certification ?
Conditions d’obtention de la certification :
La certification est délivrée par un jury en cas de validation de l’ensemble des blocs de compétences. La validation partielle d’un bloc de compétences n’est pas possible. Les blocs ne peuvent pas se compenser entre eux. La période d’activité professionnelle doit avoir été effectuée dans sa totalité :
- Pour les certifications de niveau 6 : 90 jours à valider sur la période de formation
- Pour les certifications de niveau 7 : 130 jours à valider sur la période de formation
Modalités de validation d’un bloc de compétence :
La validation d’un bloc de compétences répond aux règles suivantes (ces dernières ne se substituent pas les unes aux autres) :
- La moyenne de chaque bloc de compétences doit être supérieure ou égale à 10/20 ;
- Si le bloc est composé d’une seule épreuve certificative*, la note devra être supérieure ou égale à 10/20 ;
- Si un bloc de compétences comprend plusieurs modalités d’évaluation/épreuves certificatives, les épreuves de certification se compensent entre elles ; Cependant la note obtenue à chaque épreuve certificative* doit être supérieure ou égale à 06/20.
* L’évaluation certificative a pour objet d’attester de la maîtrise de la mise en œuvre de compétences. Elle se distingue de l’évaluation formative qui s’inscrit dans une dynamique d’apprentissage et permet de situer la situation de l’apprenant dans ce processus.
Les notes des évaluations formatives seront utilisées comme indicateur par les jurés pour évoquer la possibilité de rattraper un candidat qui ne répondrait pas aux conditions d’évaluations.
Epreuves de rattrapages :
En cas de non-validation d’un des blocs de compétences par un ou plusieurs candidats, il incombe au partenaire d’organiser des épreuves de rattrapage.
Validation partielle ou non-validation de la certification :
Si le candidat est déclaré « non admis » ou en « validation partielle », celui-ci dispose d’un an pour repasser les épreuves des blocs de compétences non-validés. Il pourra alors être présenté de nouveau au jury de certification de l’année suivante. Passé ce délai et s’il ne répond toujours pas aux critères de validation de la certification, il sera déclaré « défaillant » et ne pourra être présenté de nouveau.
Sources modifiées :
- informations officielles issues de France Compétences et du cadre national des certifications professionnelles.
- https://himi.dz/la-certification-rncp/
